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慶鋼文化

1.企業(yè)的成功來自于，每一位員工的付出。
2.塑造人的品質(zhì)，建立管理根基。
3.企業(yè)管理的二十字方針：靠制度管人，按程序辦事，憑業(yè)績(jī)考核，用獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì)。
4.態(tài)度決定一切，細(xì)節(jié)決定成敗。
5.一個(gè)好的營銷隊(duì)伍須是一個(gè)誠信的隊(duì)伍，你只有講誠信，你才能贏得別人對(duì)你的尊重，也只有這樣，才能贏得別人對(duì)你的信賴，才可能得到別人的支持。
6.高層管理者做正確的事，中層管理者正確地做事，執(zhí)行層人員把事做正確。
7.求生存，敬業(yè)愛崗與公司共命運(yùn)，謀發(fā)展，開拓進(jìn)取創(chuàng)企業(yè)新局面。
8.請(qǐng)示問題不要帶著問題請(qǐng)示，要帶著方案請(qǐng)示。匯報(bào)工作不要評(píng)論性地匯報(bào)，而要陳述性的匯報(bào)。
9.對(duì)待新員工和老員工要區(qū)別對(duì)待，對(duì)待有能力和沒能力的員工要區(qū)別對(duì)待，能力是以實(shí)際結(jié)果為標(biāo)準(zhǔn)。
10.以愛為凝聚力的公司比靠畏懼維系的公司要穩(wěn)固得多。
11.重視品質(zhì)要付出代價(jià)，忽視品質(zhì)代價(jià)更高。
12.選用有正確態(tài)度的員工，培養(yǎng)其能力，才能放心的給予其任務(wù)。
13.質(zhì)量帶給你看得見的未來和說不盡的精彩。
14.追求客戶滿意，是你我的責(zé)任。